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PRESENTACIÓN
El presente año CETEMIN cumple nueve años desde que se inició con la formación de jóvenes técnicos con deseos de trabajar en la actividad minera y nos satisface haber preparado 1,300 nuevos técnicos, todos con trabajo bien remunerado en la minería peruana.
Iniciamos solo con la especialidad de Explotación de Minas y a la fecha tenemos otras cuatro especialidades: Procesamiento de Minerales, Medio Ambiente, Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento Eléctrico y Automatización; así mismo, iniciamos con la Sede de Cocona - Lima, que es la principal, habiéndose ampliado con otras sedes en La Quinua – Cerro de Pasco, en Orcopampa – Arequipa y en la ciudad de Cajamarca.
Aparte de formar técnicos de mando medio para la minería, el principal logro de CETEMIN, ha sido apoya a las empresas mineras en sus programas de responsabilidad social, mediante la formación educativa de jóvenes de comunidades aledañas a operaciones o proyectos mineros, con la finalidad de brindarles oportunidades de empleo en la actividad minera. Comenzamos el año 2005, formando 25 jóvenes perforistas en Apurímac para la Compañía Minera Ares, en los seis años son más de 2,300 jóvenes comuneros que han sido empleados por las principales empresas mineras del país, gozando de los beneficios sociales, que antes carecían y estaban sumidos en la pobreza y pobreza extrema.
Otro programa educativo que estamos impulsando es la Titulación Técnica Minera y la Certificación de Trabajadores y Operadores Mineros, la primera está dirigida a trabajadores mineros con experiencia laboral comprobada, que desean estudiar para ser técnicos, pero sin dejar de trabajar, y la segunda está dirigida a todos los trabajadores y operadores que deseen certificarse en su puesto laboral. A la fecha son más de 1,900 jóvenes capacitados y certificados
CETEMIN, en estos ocho años, ha contribuido con modernizar la minería y conseguido un valioso capital con sus egresados, quienes trabajan exitosamente en las principales empresas mineras del país, donde demuestran la calidad de su preparación y hacen realidad el ideal de nuestra filosofía: EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO.
LA DIRECTIVA.
Iniciamos solo con la especialidad de Explotación de Minas y a la fecha tenemos otras cuatro especialidades: Procesamiento de Minerales, Medio Ambiente, Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento Eléctrico y Automatización; así mismo, iniciamos con la Sede de Cocona - Lima, que es la principal, habiéndose ampliado con otras sedes en La Quinua – Cerro de Pasco, en Orcopampa – Arequipa y en la ciudad de Cajamarca.
Aparte de formar técnicos de mando medio para la minería, el principal logro de CETEMIN, ha sido apoya a las empresas mineras en sus programas de responsabilidad social, mediante la formación educativa de jóvenes de comunidades aledañas a operaciones o proyectos mineros, con la finalidad de brindarles oportunidades de empleo en la actividad minera. Comenzamos el año 2005, formando 25 jóvenes perforistas en Apurímac para la Compañía Minera Ares, en los seis años son más de 2,300 jóvenes comuneros que han sido empleados por las principales empresas mineras del país, gozando de los beneficios sociales, que antes carecían y estaban sumidos en la pobreza y pobreza extrema.
Otro programa educativo que estamos impulsando es la Titulación Técnica Minera y la Certificación de Trabajadores y Operadores Mineros, la primera está dirigida a trabajadores mineros con experiencia laboral comprobada, que desean estudiar para ser técnicos, pero sin dejar de trabajar, y la segunda está dirigida a todos los trabajadores y operadores que deseen certificarse en su puesto laboral. A la fecha son más de 1,900 jóvenes capacitados y certificados
CETEMIN, en estos ocho años, ha contribuido con modernizar la minería y conseguido un valioso capital con sus egresados, quienes trabajan exitosamente en las principales empresas mineras del país, donde demuestran la calidad de su preparación y hacen realidad el ideal de nuestra filosofía: EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO.
LA DIRECTIVA.
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