Miércoles, 27 de junio del 2012
Tan es así que, de los 200 Suplemento “Minera”. Son más de 13 mil y la mayoría es ejecutiva, por lo que recibe mejores salarios. Representan el 6.5% del total de los trabajadores del sector.
Durante décadas mil trabajadores mineros del país, el 6.5% es mujer, según datos de la Asociación Femenina Auxiliar al Instituto Americano de Ingenieros de Minas, Metalurgia y Petróleo Sección Perú (Waaime).
“Es decir, hay aproximadamente 13 mil mujeres que trabajan en minería –precisó la presidenta de la asociación, María del Pilar Benavides–. Nueve mil de ellas son ejecutivas y el resto se divide principalmente entre geólogas y maquinistas, que son las que manejan las máquinas pesadas”, declaró.
Este nuevo panorama, nunca antes visto en el sector –cuenta Benavides–, comenzó a gestarse hace unos veinte años y hoy permite ver a mujeres que ocupan los más importantes cargos en las empresas mineras, como presidentas de directorio, gerentes generales, encargadas de relaciones comunitarias, jefas de comunicaciones e imagen y asistentas sociales.
¿Mejores salarios?
Los cambios también se aprecian en el aspecto económico, ya que, debido a su capacidad, las diferencias que inicialmente había en los sueldos entre hombres y mujeres se han ido reduciendo hasta desaparecer. Según la Waaime, actualmente una mujer gana lo mismo que un hombre que se desempeña en el mismo cargo.
El avance salarial se evidencia sobre todo en los promedios. Y es que, debido a que la mayoría de mujeres que trabaja en minería pertenece a la plana ejecutiva, el sueldo de las trabajadoras es, en líneas generales, 12.6% más alto que el de los hombres. Benavides explicó que ello se debe a que, en el caso de los hombres, la mayoría pertenece al campo operativo, donde los sueldos son más bajos.
Datos
La mayoría son peruanas. Menos del 10% de las mujeres que se desempeñan en minería son extranjeras.
Mito. En los andes se creía que un duende llamado muqui derrumbaba el socavón cuando entraba una mujer.
, los mitos y las leyendas fueron
los principales factores que impidieron el desarrollo de las mujeres en
la minería. Sin embargo, en los últimos años estos viejos estigmas han
sido desterrados, lo que ha dado paso a una importante presencia
femenina en el sector.
Durante décadas mil trabajadores mineros del país, el 6.5% es mujer, según datos de la Asociación Femenina Auxiliar al Instituto Americano de Ingenieros de Minas, Metalurgia y Petróleo Sección Perú (Waaime).
“Es decir, hay aproximadamente 13 mil mujeres que trabajan en minería –precisó la presidenta de la asociación, María del Pilar Benavides–. Nueve mil de ellas son ejecutivas y el resto se divide principalmente entre geólogas y maquinistas, que son las que manejan las máquinas pesadas”, declaró.
Este nuevo panorama, nunca antes visto en el sector –cuenta Benavides–, comenzó a gestarse hace unos veinte años y hoy permite ver a mujeres que ocupan los más importantes cargos en las empresas mineras, como presidentas de directorio, gerentes generales, encargadas de relaciones comunitarias, jefas de comunicaciones e imagen y asistentas sociales.
¿Mejores salarios?
Los cambios también se aprecian en el aspecto económico, ya que, debido a su capacidad, las diferencias que inicialmente había en los sueldos entre hombres y mujeres se han ido reduciendo hasta desaparecer. Según la Waaime, actualmente una mujer gana lo mismo que un hombre que se desempeña en el mismo cargo.
El avance salarial se evidencia sobre todo en los promedios. Y es que, debido a que la mayoría de mujeres que trabaja en minería pertenece a la plana ejecutiva, el sueldo de las trabajadoras es, en líneas generales, 12.6% más alto que el de los hombres. Benavides explicó que ello se debe a que, en el caso de los hombres, la mayoría pertenece al campo operativo, donde los sueldos son más bajos.
Datos
La mayoría son peruanas. Menos del 10% de las mujeres que se desempeñan en minería son extranjeras.
Mito. En los andes se creía que un duende llamado muqui derrumbaba el socavón cuando entraba una mujer.
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